Présentation


Le Prix des Ressources Humaines a pour objectif de récompenser un(e) Responsable ou un(e) Directeur(trice) RH qui a développé avec son service ou son département une initiative particulièrement innovante et performante en matière de :

· développement de nouveaux outils informatiques RH,
· développement d’outils d’aide à la décision,
· accompagnement d’une réorganisation,
· politique de rémunération,
· mise en place d’une politique liée aux RH : RSE, communication interne,   sécurité, diversité...,
· optimisation de la gestion de la formation,
· amélioration de la gestion des évaluations des compétences/GPEC,
· politique des relations sociales,
· création d’outils innovants. 



Pour l'édition Grand-Ouest 2018, trois prix seront remis : un pour les entreprises de plus de 250 salariés (Prix Groupe), un autre pour les entreprises de 50 à 249 salariés (Prix PME) et un Prix Start-up réservé aux "jeunes sociétés innovantes". Le jury du prix se laisse également la possibilité de décerner un prix spécial. 




Juillet 2017
Lancement des
Candidatures
Grand-Ouest

27oct. 2017
Clôture des Candidatures
Grand-Ouest

23nov. 2017

Journée du Jury

Grand-Ouest

1erfev. 2018

Remise des Prix

Grand-Ouest


les cÉrÉmonies en vidÉos:

 
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